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中金宸大：券商积极备战

    自监管部门发布相关改革制度以来，中信证券、国信证券、申万宏源等券商高度重视新三板改革落实与推进工作，积极做好各项业务、技术准备和推广工作。


    中信证券统筹各部门成立了专项工作组。优先提供各项资源至专项组，并以专项组中的各系统为支撑，由IT牵头联合对应业务部门进行需求开发、验证测试、意见反馈等，专项汇总和决策，统筹需求和目标。


    申万宏源成立了包括场外、零售、自营、信息技术等相关部门的新三板改革工作小组，全面推进落实新三板改革相关系统开发、业务推广等各项工作。


    国信证券成立领导小组，由公司总裁担任组长，公司副总裁担任副组长，负责统筹、指导、协调公司新三板改革相关工作。工作小组由投资银行事业部副总裁担任组长，投资银行质量监控总部、信息技术总部、集中运营总部、经纪事业部相关部门负责人担任副组长。


    申万宏源把新三板业务开展情况纳入2020年营业部发展目标考核，从开户、收入、资产三个维度设置考核权重。同时，新三板经纪业务作为公司创新业务之一，适用高于常规经纪业务的收入奖励标准。


    国信证券设立了新三板考核激励机制，启动新三板营销竞赛活动，设置新三板专项奖金。同时，对员工和分支机构分别设置了个人奖和组织奖。各分支机构成立了新三板业务专项工作小组，指定专门的业务负责人，将新三板开通情况、客户服务黏度都纳入员工考核要求，并下发配套激励和竞赛方案，包括潜在客户服务覆盖率、开通率、开通数等指标。